Présent.e.s : Mme Maire (IEN adjointe au DASEN), Me Lamesnardie (IEN adjointe au DASEN succédant à Mme Maire), Mme Thorrignac (IEN Amiens sud), Mr Nicolas (IEN Amiens nord), Mme Boussu (psy EN EDA Amiens Nord, élue PsyEN SNUipp-FSU) , Mme Ricardie (psy EN EDA Amiens Nord,, Mme Tabart psy EN EDA Amiens Centre Somme), Mme Morra (psy EN EDA Amiens Nord) et Mme Naveteur (PE, élue SNUIPP)

Les psychologues ont demandé cette audience pour obtenir un cadre réglementaire concernant la situation de deux collègues qui travaillent actuellement sur deux circonscriptions alors que la circulaire de 2014 affirme que les psychologues sont titulaires d’une circonscription.

A la rentrée 2021, un poste de psychologue a été créé sur la circonscription Amiens Centre Somme avec une intervention prévue à mi-temps sur la circonscription de Doullens pour soulager ce secteur. Un demi-poste à quant à lui été supprimé sur la circonscription d’Amiens Nord et déplacé sur Amiens Sud. La DPE avait connaissance de cette situation lors du mouvement mais l’information n’a été relayée qu’après la parution de celui-ci, de vive voix aux intéressées.

Les arrêtés de nomination des collègues ne mentionnent qu’une circonscription et elles n’ont pas d’ordre de mission depuis septembre pour aller sur leur autre circonscription.

Outre le fait d’être sur deux circonscriptions, il y a pour ces collègues une multiplication du nombre d’interlocuteurs, du nombre de réunions et cela au détriment du travail sur le terrain.

Mme Maire a proposé aux psychologues une lettre de service permettant d’assurer les déplacements sur les deux circonscriptions et d’assurer une couverture réglementaire pour cette année scolaire. Elle a expliqué que le choix avait été fait en conseil d’IEN de répondre aux besoins de trois circonscriptions, d’où la création du poste de psychologue et le déplacement d’un demi-poste de la circonscription Amiens Nord vers la circonscription Amiens Sud.

Concernant l’enveloppe pour les frais kilométriques, Mme Maire doit s’assurer auprès de Mr Dècle que les psychologues seront bien pourvues d’une dotation kilométrique sur chacune de leur circonscription d’intervention.

Le DASEN envisage un groupe de travail avec notamment des membres des RASED pour faire un état des lieux et réfléchir à la redistribution des supports.

Mme Maire affirme que lorsque tous les supports d’enseignants spécialisés seront occupés alors des nouvelles ouvertures de postes seront envisagées. Madame Maire fait par ailleurs remarquer qu’il n’y a pas de candidats pour les formations ADP et ADR.
Mme Maire nous informe qu’aujourd’hui les postes occupés par des enseignants ADR et ADP diplômés représentent 75% environ du total des postes existants. 30 % d’enseignants ont la qualification RASED mais n’occupent pas ces postes, ce qui interroge l’administration.
La politique de départ en formation de l’académie étant volontariste, n’hésitez pas à vous renseigner pour y prétendre.

Un groupe de travail devait voir le jour en fin d’année scolaire 2020-2021 mais l’administration n’avait convié que le « Collectif RASED » et les collègues ne se sentaient pas représentatives de l’ensemble des collègues RASED d’où leur refus de participer à ce groupe. Un groupe de travail devrait donc vite voir le jour . Celui-ci aura pour but de faire des propositions pour l’année prochaine, de se positionner sur le découpage des postes pour régler cette situation transitoire.

Mme Maire affirme que la situation actuelle (un psychologue sur deux circonscriptions) n’est pas pérenne et qu’elle ne doit pas durer. Est-ce une réponse au fait que ce qui ressemble à un redécoupage interne au département soit connu après la phase du mouvement intra-académique, privant la collègue concernée éventuellement d’y participer en connaissance de cause ? Ce fait qui a son importance n’ayant pas été relevé par les IEN présents.

Les psychologues ont également demandé :

des rencontres avec tous les psychologues EDA et les membres des RASED comme cela se faisait auparavant. Une première rencontre rapide permettrait de faire le point sur le tableau de bilan RASED demandé en fin d’année scolaire et de le remanier en se mettant d’accord sur ce qui est attendu dans les différents colonnes.
que soient organisées institutionnellement, conformément aux textes réglementaires, des rencontres régulières entre les PsyEN EDA du département , très isolés dans leur pratique quotidienne.
Mme Maire doit demander au DASEN pour que ces personnels puissent se rencontrer une à deux fois par an.

[(Pour le SNUipp-FSU ce principe d’envoyer un personnel sur deux circonscriptions est inacceptable.
Il faut demander plus de moyens, donc avoir plus de postes vacants à paraitre au mouvement.
Il faut que lors du mouvement inter-départemental des postes de néo-diplômés soient demandés sur l’académie d’Amiens pour pourvoir au manque et pallier ces échanges entre circonscriptions.
)]

AUDIENCE DU MARDI 21 SEPTEMBRE 2021 POUR REPONDRE AUX QUESTIONS DES PSYCHOLOGUES

AUDIENCE DU MARDI 21 SEPTEMBRE 2021 POUR REPONDRE AUX QUESTIONS DES PSYCHOLOGUES