Présent-es : Tony Duhamelle, Patrice Nicolas, Fabrice Dècle, Gilles Neuviale, Dominique Maire, Sandrine Garidi-Desson, Marjorie Malassis, Laurence Bouin (présentiels) Valérie Trancart, François Caron et Marco Menei (distanciels)

Lecture des déclarations liminaires des OS : SNUipp-FSU, SE-UNSA, FNEC-FP-FO.
L’IA salue le travail réalisé, en terme de recherche de bienveillance, dans la mobilité des personnels, au cas par cas.

Etait prévue une enveloppe de 55 Fonctionnaires Stagiaires et 70 M2 Contractuels Alternants pour la rentrée 2021-2022. A ce jour, l’académie d’Amiens devrait avoir 68 FS et 62 M2 CA (cela est dû à la modification de la répartition académique).
74 candidatures de M2 CA, mais de multiples doublons. Le nombre de candidat-es risque d’être moindre que l’enveloppe donnée. Il faut croiser les candidatures M2 CA à la liste des reçu-es au concours.
Les FS qui n’ont pas encore reçu leur affectation académique seront dans l’Oise.
La DPE a préparé les supports et ne dérogera pas. Les candidatures vont être examinées et des postes leur seront proposés, aucune concession ne sera possible.
Les M2 CA compléteront les décharges de directeur/ice ou les personnes à temps partiels. Certain-es ont fait des vœux « communes » sur l’application. Ils/elles seront contacté-es par mail pour réaliser leur entretien oral en visio avec Mme Maire. Il faut clôturer le nombre d’alternants pour l’an prochain avant la fin de semaine.
Actuellement 24 postes sont bloqués pour les M2 CA, il va falloir trouver de nouveaux supports si les candidatures atteignent les 62 espérés.
Mr Dècle s’engage à tenir informées les OS concernant les M2 CA.

Les personnes en ASA souhaitant décaler leur congé pré-natal en post-natal peuvent en faire la demande à Mme Garidi.

Concernant Andjaro, la DPE reconnait que l’application est un réel outil d’aide à la décision des remplacements. Les titulaires remplaçant-es mobiles ont été consulté-e-s sur l’application. Sur 49 intéressé-e-s, la moitié a pu s’exprimer. Cette semaine, deux visioconférences sont prévues avec les directeurs d’école (mardi et vendredi). Les autres titulaires remplaçant-es seront destinaitaires d’un questionnaire de 3’30 sur leur ressenti, l’enquête devrait partir mercredi matin.
L’administration se propose d’échanger avec les OS le 5 juillet à 15h.
M. Dècle a rappelé que les brigades doivent vraiment consulter leur messagerie académique. Attention : c’est une boîte professionnelle !

MOUVEMENT ET RECOURS MOUVEMENT

718 agents ont participé au mouvement. 49,12% ont obtenu leur voeu 1.
En RASED, 4,5 ETP ADR et 8,25 ETP ADP sont restés vacants. Ces postes sont gelés pour la rentrée 2021. 5 postes de psychologues scolaires restés vacants seront pourvus par des contractuel-le-s.

[*Malgré notre détermination, le DASEN n’a pas donné une suite favorable au seul recours mouvement présenté.*]

TEMPS PARTIELS
189 demandes, 186 ont été accordées = 55 ETP (49 ETP en 2020).
– 66 demandes pour des 80%
– 77 pour des 75% (3 refus)
– 43 pour des 50%

RECOURS CFP ET CPF :
En ce qui concerne le congé de formation professionnelle, 7 demandes ont été formulées, 6 ont été accordées et la 7ème refusée.
En ce qui concerne le compte professionnel de formation, 6 demandes ont été faites, 4 ont été accordées et 2 refusées.

INEAT/EXEAT :
5 personnes partent : 1 Lot, 2 Alpes-Maritimes, 1 Loire-Atlantique, 1 en attente.
7 PE arrivent de l’Oise, 3 de l’Aisne, 1 de Seine St Denis, 1 de Créteil
2 départs potentiels en attente de titularisation : 1 Oise, 1 Aisne (échange PE)

QUESTIONS DIVERSES POSEEES PAR LE SNUipp-FSU :

TRS : 3 ont perdu leur poste « à cause » des M2 CA/FS, mais ont finalement été réaffecté-es sur leur support originel. Les autres ont perdu leur poste car support FS ou PE qui reprennent à temps plein.
92 TRS. Les TRS sont titulaires de leur « coquille vide » pas de leur(s) support(s).
Cette année, un accompagnement personnalisé par Mme Garidi-Desson a été réalisé en ligne pour arranger au mieux ces personnels.
L’an prochain, tous les TRS devront participer au mouvement pour éviter ces « tricotages ».

Mr Dècle explique pourquoi certains postes étaient vacants dans la circulaire mais ne l’étaient plus après le mouvement : problème RH, priorité du médecin de prévention ou des services sociaux. Préconisations. Tensions sur les postes : mesures de carte // situations médicales ou sociales. Ce sont des postes pour les PE hors barème. Ces postes sont vacants car il y a des annulations de retraite justifiées, des annulations de demande de disponibilité …

Mme Garidi-Desson insiste auprès des OS : il faut rassurer les personnels sur le mouvement. Cela est fait avec bienveillance. L’IA redit que l’intérêt des personnels et du service sont une priorité.

Les Fonctionnaires Stagiaires vont être remboursé-e-s de leurs frais de déplacement : il faut renvoyer l’état de frais à la DPE formation, bureau des formations continues.

La prime COVID : elle sera versée prochainement aux personnes qui sont intervenues dans les pôles d’accueil. Le dispositif va aussi récompenser des AESH qui ont travaillé en avril.

Chaque année, tous les personnels itinérants reçoivent une dotation. De manière générale, certains RASED dépassent l’enveloppe (ce qui est justifié sur Doullens et le Ponthieu-Marquenterre). Les dépassements sont souvent régularisés en juillet par Mr Dècle.

Les personnes promouvables à la classe exceptionnelle recevront un message de l’avis final du DASEN en août.
173 personnes sont promouvables à la HC, elles seront prévenues avant les vacances via Iprof.

[**Il y a une liste complémentaire de 25 personnes mais l’IA nous a précisé qu’il n’est pas autorisé à les recruter. En revanche, elles peuvent envoyer un CV pour être contractuel-le-s.*]

Postes à profil restés vacants : 1 poste de référent, 1 poste UEMA, 1 poste coordo REP à Ham, quelques postes de CPC.

Mouvement des IEN :
– Circonscription d’Abbeville : Mr Charmes
– Circonscription de Doullens : Mme Malassis
– Circonscription de Péronne : Mme Quenesson
– Circonscription ASH : Mr Dubal

Déclaration liminaire

CAPD 28 JUIN 2021

CAPD 28 JUIN 2021