DECLARATION LIMINAIRE

Pour information, une psychologue clinicienne a été recrutée ces derniers temps :
https://intranet.ac-amiens.fr/IMG/p...
Ce recrutement fait suite à la demande des organisations syndicales lors de cette instance.

– Déménagement des circos Abbeville, P.M. et Vimeu (avant elles étaient dans une ancienne caserne avec le CIO) : elles ont récupéré un plateau avec une partie pour le CIO qui reçoit, et une autre pour les bureaux puis une partie spécifique aux circonscriptions (open space).
Les personnels ont visité ces nouveaux locaux, il y a aujourd’hui une rationalisation.
Actuellement, les locaux sont mal chauffés et il n’y a pas de bureau fixe (taux de nomadisme).
Guillaume DUVAL rappelle que cette information fait partie des fonctions de la F3SCTD car ça modifie les conditions de travail des personnels.

– VDHAS
Un point sur les actes de violences, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuels et des agissements sexistes a été fait comme à chaque instance. Sur les nouvelles situations depuis le mois de mai, une concerne une situation de violence sexuelle, 6 du harcèlement.
N’hésitez pas à nous contacter pour toute question sur ce sujet.
Une page est dédiée sur le site académique : accessible à l’ensemble des personnels avec un rappel de la présentation du dispositif de signalement. La procédure de signalement est totalement dématérialisée, la personne déclarante sera recontactée systématiquement :
https://intranet.ac-amiens.fr/vdhas.html

– DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels) : présentation de la fiche d’identification puis d’évaluation des risques.
Guillaume DUVAL précise qu’il vise à évaluer des risques inhérents à nos métiers pour pouvoir agir sur les risques qu’on aura identifiés avant qu’un accident puisse se produire.
Cet outil compile une liste d’outils depuis 2018/2019, la manière de le déployer dans le second degré ne peut pas être déployée à l’identique dans le premier degré donc on s’était posé la question pour que cela soit le plus rapide possible.
La liste de tous les métiers du premier degré a été faite : Somme = métiers de l’ASH, Oise = PE et l’Aisne = les circos.
Cartographie des risques : des directrices et directeurs, des PE élémentaires, des PE de maternelle.
Le DUERP a été présenté en visio par l’assistant de prévention départemental et celui de chaque circo. Il est attendu des équipes dans les écoles qu’elles s’approprient cette démarche et qu’on puisse avoir des remontées de document unique.

Même si ce dispositif permet de prévenir les risques éventuels (ce qui est important pour les conditions de travail et la qualité de vie en milieu professionnel), le temps alloué aux équipes pour se l’approprier n’est pas institutionnel puisque les 108h débordent déjà ! Les directrices et directeurs croulent sous la charge de travail administrative et les autres personnels des équipes pédagogiques sont également submergées.

– LES AVIS :

AVIS

Les réponses :
* AVIS NUMERO 1 :
La secrétaire générale a revu avec l’IEN concernée. La durée de l’entretien de 4h est trop longue. Dorénavant, il faudra laisser le temps minimal légal pour le repas, quitte à reprendre l’entretien après.
* AVIS NUMERO 2 :
Le SAGEPEI va être accompagné dans une optique de modernisation d’accompagnement spécifique dans chaque département, notamment dans l’accompagnement de la modernisation : gagner du temps sur les organisations (autorisations d’absences notamment), gestion centralisée pour les AESH.

* AVIS NUMERO 4
L’IEN pense que ces problématiques sont remontées au Recteur qui les remontent au Ministère.

La FSU a rappelé que l’inclusion sans moyens supplémentaires accroît la souffrance au travail des personnels. Elle alerte le ministère depuis de trop nombreuses années sans que la situation soit considérée à sa juste valeur. Les agent.es ont pourtant besoin de reconnaissance !!!

* AVIS NUMERO 5
Refus de demande d’absence : absence oui mais sans traitement, la DSDEN 80 applique la circulaire nationale.

Les personnels ne doivent pourtant pas pâtir de la politique du gouvernement qui ne met pas les moyens nécessaires dont le service public d’éducation a besoin !

F3SCTD DU 14.10.2025

F3SCTD DU 14.10.2025