DECLARATION LIMINAIRE

- Point sur la politique du ministère
La FSU pose la question des démissions d’AESH : 40 à 45 démissions depuis septembre selon la secrétaire générale, révélatrice de la dégradation des conditions d’emploi. Les recrutements annoncés, sans moyens supplémentaires, sont insuffisants pour répondre aux besoins.
La FSU exige des moyens budgétaires dédiés et des recrutements pérennes d’AESH.

- Bilan du service social
La FSU souligne l’engagement des personnels du service social mais dénonce un sous-effectif chronique (deux agentes). L’augmentation des situations de précarité, de solitude, de difficultés financières et de problèmes de santé rendent la tâche très ardue pour les assistantes sociales de l’EN qui pourtant se démènent pour trouver des solutions ... à moyens constants alors que les besoins augmentent !
La FSU revendique la création de postes supplémentaires et un renforcement significatif de l’action sociale.

- Médecin du travail – réponses aux questions de la FSU
Avec plus de 10 000 agent.es pour un seul médecin du travail, la situation s’apparente à un véritable désert médical. L’augmentation des visites, notamment pour les AESH et les aménagements de poste, confirme l’urgence.
La FSU exige le recrutement de médecins du travail supplémentaires afin de garantir une véritable politique de prévention.

- Bilan des VDHAS (violences, discriminations, harcèlement ou agissements sexistes) dans la Somme
La FSU constate une hausse préoccupante des situations de harcèlement moral, avec huit dossiers recensés, et s’inquiète de la capacité des services à assurer un suivi effectif. La prise en compte, certes récente de ces situations par l’administration, ne doit pas masquer l’ampleur du phénomène.
La FSU demande des moyens humains supplémentaires, une prévention renforcée et une transparence sur le suivi des dossiers.

- Point amiante
L’enquête amiante met en évidence un manque de visibilité inquiétant, en particulier dans le premier degré, où une majorité d’écoles ne dispose pas de Dossier Technique Amiante ou ignore sa situation. Les directrices et directeurs d’école ont des missions toujours supplémentaires dont cette demande fait partie, sans temps en plus pour l’honorer.
La FSU exige la transparence totale, la généralisation des DTA et la mise en sécurité effective des bâtiments scolaires.

- Visites de suivi
La FSU rappelle que le suivi des préconisations issues des visites de la F3SCT-D est indispensable à l’amélioration des conditions de travail. Un protocole de suivi, sans visite des locaux, a été défini lors de l’instance.

AVIS

- Réponse aux avis
– Avis n°1 – Communication de l’administration sur la PSC
La FSU dénonce une communication lacunaire et confuse de l’administration sur la PSC, l’ayant contrainte à informer elle-même les personnels sur une réforme qui n’est pas la sienne. Elle alerte sur la confusion entretenue entre prévoyance individuelle et collective par la MGEN.
La FSU exige une information claire, officielle et transparente sur ce sujet qui concerne tou.tes les agent.es de l’EN.

– Avis n°2 – Formation MOOC sur les TND
La FSU souligne l’intérêt de ces formations mais dénonce leur organisation hors temps de travail, qui ne convient pas à des personnels déjà épuisés par leur quotidien dans les classes et les injonctions tous azimuts.
Aussi, les réunions organisées sur le temps personnel des enseignant.es fait fi de l’alerte incessante de la FSU concernant la souffrance au travail de la profession et de son épuisement.
La FSU revendique des formations/réunions sur le temps de travail et une harmonisation dans toutes les circonscriptions.

– Avis n°3 et n°4 – Cyberattaque des lycées des Hauts-de-France
La FSU rappelle l’ampleur de la cyberattaque et ses conséquences durables (pertes de données, perturbations pédagogiques). Elle s’inquiète des impacts sur l’égalité des élèves des Hauts de France au regard des examens nationaux, et du manque d’anticipation. La FSU a indiqué son inquiétude sur l’égalité de traitements des lycéens des Hauts de France suite à cette attaque et a souligné l’immense travail effectué par les collègues pour tenter de pallier ce mode dégradé d’enseignement.
La FSU demande des garanties pour les élèves, une meilleure communication lors de ce type d’évènement et un renforcement durable de la sécurité informatique.

– Avis n°5 – Difficulté à réaliser des informations préoccupantes
La FSU dénonce la surcharge de travail des assistants sociaux et l’insuffisance de protection des personnels face à des réactions parfois violentes de parents.
La FSU exige des créations de postes d’assistant.es sociaux, des protocoles clairs et un soutien hiérarchique fort.

– Avis n°6 – Absence de directives claires en cas d’événement climatique
La FSU dénonce l’absence de consignes claires et les pressions exercées sur les personnels en difficulté, parfois menacés de sanctions.
La FSU exige des directives claires notamment sur la notion de « service minimum », le respect du principe de précaution et la protection des personnels.

– Avis n°7 – Fusion des zones de remplacement et indemnités
La FSU alerte sur l’inquiétude des remplaçant.es concernant la création d’une Zone Départementale de Remplacement, ainsi que le flou persistant concernant les ISSR.
La FSU revendique une clarification réglementaire immédiate et le respect du décret n° 89-825 du 9 novembre 1989 qui ne prête pas à interprétation.

F3SCTD DU 27.01.2026

F3SCTD DU 27.01.2026