La FSU a été reçu par le recteur et la responsable du SAGAPEI suite à la mobilisation des AESH ce 16 janvier !

La FSU revendique :

Un véritable statut de la fonction publique pour les AESH, leur garantissant une reconnaissance et une protection professionnelle digne de leurs missions.
Un temps devant élèves de 24h reconnu comme un temps complet pour toutes et tous afin de permettre une rémunération décente, éloignée de la précarité.
Une rémunération de catégorie B, en phase avec les exigences de leurs missions et le coût de la vie.
L’abandon des dispositifs PIAL et des futurs PAS, qui déshumanisent les accompagnements et aggravent les conditions de travail des AESH.

Les recrutements :

Mr le recteur s’interroge sur l’augmentation considérable du nombre de notifications. Il évoque des demandes MDPH trop nombreuses qui ne relèveraient pas toujours du champ du handicap ! Nous lui avons répondu qu’il y avait à ce jour un nombre de notifications certes conséquent mais que les AESH n’étaient pas encore en nombre suffisant pour assurer la prise en charge de tous les élèves notifiés dans toute l’académie.
Mme Cagnon cheffe de service su SAGAPEI souligne qu’il y a eu 305 recrutements d’AESH sur l’Académie depuis novembre pour pallier les absences des AESH (54 dans le 80, 119 dans le 60 et 123 dans le 02). Ces chiffres sont tout à fait dérisoires et ne couvrent pas du tout les besoins.
LA FSU répond qu’à l’occasion de ces recrutements, il serait important de reconnaitre l’expérience et d’augmenter les quotités des collègues le désirant. Mme Cagnon comprend les raisons de cette requête mais signale que, dans les faits, les collègues sont souvent en 24h et en cumul d’emplois le mercredi.
La FSU dénonce la nécessité pour les AESH de devoir cumuler leurs missions avec un autre emploi. Nous revendiquons un salaire décent et la reconnaissance d’un vrai statut, garanti par un contrat de 24h considéré comme un temps complet.

La rémunération :

Mme Cagnon n’hésite pas à nous rappeler qu’il est important de faire remonter tout manquement de salaire. Une ou un AESH recruté-e le 10 de mois peut prétendre à un acompte qui peut se faire automatiquement tous les 10 jours, même un peu avant.
La subrogation La FSU souhaiterait que sa mise en place soit effective le plus tôt possible. Mr le Recteur répond que ça n’est pas une décision locale et que ministériellement c’est prévu pour juillet 2025.

Les PASS :

Expérimentation qui a lieu dans l’Aisne, les retours sont positifs pour Mr le Recteur, la FSU dénonce la mise en place de ces PASS et craint que les AESH soient améné-es à subir une mobilité encore plus importante, les zones étant plus larges que sur les PIALS. Mr le Recteur s’engage à que ce ne soit pas le cas arguant que la carte des Pials n’a quant à elle pas changé.

Formation :

La FSU réclame plus de formations en présentiel et d’immersions au sein de différentes structures médico- sociales, Mr le Recteur prend note et en parlera au responsable de l’EAFC.

Action sociale :

LA FSU réclame l’augmentation du budget de l’action sociale. Mr le recteur rétorque que c’est un budget qu’il sanctuarise et qu’à ce stade ils arrivent à couvrir tous les besoins.

Communication et convocation :

La FSU reconnait que la communication est plus fluide depuis que toutes les collègues AESH sont géré-e-s par une seule gestion, et se félicite d’avoir dénoncé cela depuis de nombreuses années.
Cependant la FSU souhaiterait que les convocations de collègues soient plus précises avec la présence de l’objet de la convocation et le rappel qu’il est possible d’être accompagné. Mme Cagnon s’engage à rappeler aux pilotes et aux coordonnateurs cela.
La FSU réclame la liste des AESH qui ont demandé à participer à des stages syndicaux, Mme Cagnon ne s’y oppose pas et demande en échange à être informée en amont des stages à venir.
La FSU dénonce le fait que l’on soit de plus en plus obligé d’accompagner des collègues sur des situations conflictuelles ou "d’abus de pouvoir" lorsque les PIALS sont encadrés par des coordonnateurs AESH. La FSU rappelle que les AESH ne peuvent pas être encadrés par des pairs, le texte de loi ne le permet pas. Mr le Recteur et Mme Cagnon admettent ce dysfonctionnement, en sont conscients et nous conseillent de ne pas hésiter à leur faire remonter directement les situations.

Missions :

Il est important de rappeler que les AESH ne doivent pas faire de surveillance de Brevet, Mme Cagnon veille à ce que cette information soit bien comprise des pilotes et des coordonnateurs PIAL.
Il est aussi essentiel que les pilotes et les coordonnateurs arrêtent de demander un justificatif pour la prise des heures de fractionnement, la FSU rappelle que ces heures de fractionnement sont de droit, elles n’ont pas à être justifiées, ni être récupérées. Mme Cagnon s’engage à le rappeler.

Merci à toutes et tous de cette mobilisation qui montre encore une fois que l’union fait la force et que la FSU s’engage au plus près de vos revendications !

Avancées sur la Mobilisation des AESH du 16 Janvier !

Avancées sur la Mobilisation des AESH du 16 Janvier !