Une circulaire de la DGESCO du 18 avril 2019 a précisé le cadre de transformation des contrats aidés en emplois d’AESH pour 2019.

Aux 11 200 contrats aidés initialement prévus dans le plan de transformation des 56 000 CUI en 32 000 CDD d’AESH sur 5 ans, s’ajoutent 17 800 contrats aidés supplémentaires au titre d’une mesure de transformation complémentaire. Cette transformation permettra de créer 16 571 ETP d’AESH.

L’objectif est de ne plus avoir d’accompagnant-es en contrat aidé au plus tard le 1er juillet 2020. Tou-tes les bénéficiaires de CUI-PEC dont le contrat arrive à échéance au 30 juin doivent se voir proposer un contrat d’AESH. De même tous les nouveaux recrutements à compter du 1er juillet se feront sur contrat d’AESH.

Dans le cadre de ce plan de transformation, les personnels seront uniquement recrutés par des EPLE, et ce, quel que soit le type de missions exercées ou le lieu d’affectation (école, EPLE, établissement privé sous contrat).

Pour l’académie d’Amiens, pour 2019, jusque fin août suppression de 55 CUI et création de 31 ETP AESH et de septembre à décembre, suppression de 221 CUI et création de 126 ETP AESH.

Une circulaire en date du 5 juin 2019, publiée dans le BO n°23 du 6 juin 2019, fixe le cadre de gestion des personnels exerçant des missions d’accompagnement d’élèves en situation de handicap. Elle se substitue à la première partie de la circulaire de 2014 portant sur les conditions de recrutement et d’emploi, ainsi qu’aux sections 5.1 et 6.1 de la circulaire de 2017 sur les missions et activités des AESH.

Ce texte vise à actualiser le cadre de gestion des AESH, en intégrant les nouveautés qui se mettront en place à la rentrée 2019 et en apportant des informations communes aux agent-es contractuel-les de la Fonction publique.

Transformation des contrats aidés en emplois d’AESH

Transformation des contrats aidés en emplois d’AESH