SNUipp - FSU 80

déclaration CAPD 21 mai 2015

Suite à la déclaration liminaire du SNUIpp-FSU 80 l’Inspecteur d’Académie est revenu sur certains éléments de celle-ci :

 Concernant la deuxième demi journée de rattrapage du pont de l’Ascension, les collègues participant à une sortie ne pouvant être reportée devront obligatoirement rattraper le temps de concertation portant essentiellement sur la consultation des nouveaux programmes.

 A propos de la journée de solidarité de l’année scolaire 2014/2015, l’Inspecteur d’Académie a indiqué qu’il serait souhaitable de l’effectuer avant la sortie des cours. Néanmoins il acceptera les demandes d’équipes enseignantes souhaitant la placer jusqu’au 28 août, comme cela avait été entériné lors de la CAPD du 18 mars 2015.

Enfin, au sujet de la deuxième journée de pré-rentrée, l’Inspecteur d’Académie ne s’oppose pas à la proposition des écoles souhaitant l’effectuer avant la rentrée.

Postes adaptés de courte et longue durée

Il s’agit de faciliter les lieux d’affectation de ces collègues en souffrance médicale.

Allègements de service

Les collègues sortant de postes adaptés bénéficieront d’un allègement de service. D’autres collègues ont postulé à ce droit, ils peuvent nous joindre pour connaitre le résultat.

Congés de formation professionnelle

Cette année, seulement 5 collègues ont postulé pour partir en congé de formation professionnelle. Toutes les demandes ont été accordées, celles-ci représentent moins de 50% du contingent départemental disponible.

Postes à profil

De nombreux collègues ont postulé sur plusieurs postes de même type pour un seul entretien.
 « Plus de maîtres que de classes » : 18 candidatures, 14 avis favorables.
 "Plus de maître que de classe anglais" : 3 candidatures, 1 avis favorable.
 « UPE2A » : 2 candidatures, 2 avis favorables.
 « Scolarisation des moins de trois ans » : 10 candidatures, 10 avis favorables.
 postes REP : 12 candidatures, 12 avis favorables.
 « politique de la ville » : 1candidature, 1 avis favorable.
 direction ECLAIR : 22 candidatures, 17 avis favorables.
 coordonnateur réseau REP : 10 candidatures, 9 avis favorables.
 CPC : 6 candidatures, 6 avis favorables.
 CPC EPS : 4 candidatures, 4 avis favorables.
 CPD EPS : 1 candidature, 1 avis favorable.
 CPD Musique : 1 candidature, 1 avis favorable.
 animateur TICE : 9 candidatures, 9 avis favorables.
 « Enseignant référent » : 9 candidatures, 8 avis favorables.
 « La Farandole et La Marelle » : 1 candidature, 1 avis défavorable.
 UASA Hôpital Philippe Pinel DURY : 5 candidatures, 2 avis favorables.
 MDPH : 1 candidature, 1 avis favorable.
 CDOEA : 2 candidatures, 2 avis favorables.
 CLIS TED TSLA 1 candidature, 1 avis défavorable.
 itinérant TSLA 1 candidature, 1 avis défavorable.
 enseignant itinérant autisme : 1 candidat, 1 avis défavorable.
 Maison d’Arrêt : 1 candidature, 1 avis favorable.
 CAMPS : 2 candidatures, 2 avis favorables.
 ULIS : 21 candidatures , 13 avis favorables.

Les candidats ayant un avis favorable seront départagés au barème lors de la 1° phase du mouvement, si les postes sont vacants. Pour information, les postes à profil représentent 7% du mouvement départemental.

Bonifications de points pour raisons médicales ou sociales

L’avis du médecin de prévention est déterminant pour l’attribution de points supplémentaires.Les situations de 16 collègues ont été abordées. Le DASEN a proposé que toutes les situations obtenant un avis favorable du médecin aient une bonification de 100 points.

Recrutement par voie contractuelle d’enseignant du 1er degré

2 candidatures sur 3 ont été acceptées.

Questions diverses

Comme l’avait indiquée la circulaire portant sur le mouvement, un voeu géographique a été attribué aux 9 collègues nommés à titre provisoire qui n’ont pas saisi de voeux.

Pour finir, le secrétaire général nous a informés que les titulaires remplaçants ayant effectué au moins un mois de service en zone Eclair au cours de l’année, ainsi que les collègues à temps partiel en zone Eclair, bénéficieront du dernier versement de la part modulable Eclair.