Comme vous, nous considérons que le nombre de postes proposés n’est pas convenable et que ceux-ci sont beaucoup trop fractionnés.
Or les fractions de ce poste définitif sont majoritairement sur 4 postes, relevant parfois de 4 niveaux différents ! En effet, sur les 63 postes proposés au total, 50 sont composés de 4 x 1/4, 33 de 3 fractions et 9 de 2 1/2 temps.
Cela empêche tout suivi pédagogique, dans l’intérêt des élèves, et dégrade les conditions de travail des collègues.
"Comment pouvez-vous expliquer à un collègue qui obtient ce genre de poste à titre définitif qu’il aurait mieux valu qu’il ne postule pas pour obtenir un poste à TP plus intéressant ? Comprenez-vous la déception de ces collègues, par exemple Amiens 5 ou Doullens, qui ne peuvent obtenir que des postes à 4 fractions si leur barème est le plus bas ?
Le SNUipp-FSU vous avait alerté sur ce mouvement à l’aveugle qui ne donnait même pas une fraction de départ, qui aurait du être au minimum de 50%. Nous vous demandons donc d’accorder à ces collègues le droit de re-postuler sur le second mouvement en perdant leur poste à TD si le choix s’avère trop compliqué.
Une réponse rapide par mail aux intéressé-e-s (et à nous-mêmes) serait judicieuse, le délai de réponse étant le 6 juin. "
Si c’est ce que vous souhaitez, n’hésitez pas à écrire à l’IA (ce.cab80@ac-amiens.fr et à la DPE ce.dpe80@ac-amiens.fr ; et au au SNUipp-FSU : snu80@snuipp.fr)
Monsieur l’Inspecteur d’Académie,
Au vu des postes de TRS proposés après le 1er mouvement, de mon barème de (mettre son barème) qui m’accorderait un poste plus intéressant, je vous demande d’obtenir le droit de participer au second mouvement et donc de perdre ce poste de TRS à TD.
Veuillez agréer, mes salutations respectueuses.
Fait à …., le 6 juin 2018
Le SNUipp-FSU interviendra de nouveau en réunion avec l’IA sur ce sujet, et soutiendra les collègues.
classer les voeux
écrire la lettre, l’envoyer à l’IA et à la DPE par mail.
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