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COMPTE RENDU DU CHSCTA DU 11 FEVRIER - 15 février
La FSU rappelle que les personnels de l’éducation nationale sont dans un état d’épuisement avancé. Cet état d’accumulation de fatigue physique et psychique est très inquiétant et source évidente de troubles psychosociaux dans ce contexte sanitaire qui ne cesse de se dégrader. La FSU évoque son inquiétude concernant l’état du remplacement. Elle rappelle qu’il n’existe pas de vie scolaire dans le 1er degré et que faute de moyens, lors d’absences, les élèves présents sont alors brassés dans les autres classes (...)CHSCTSD extraordinaire du 2.02 - 4 février
Un CHSCTSD extraordinaire s’est tenu ce mardi 2 février, à la demande des organisations syndicales. Il a exclusivement été question de la crise sanitaire.
Compte-rendu du CHSCTA du 13.01 - 20 janvier
Un CHSCT académique a eu lieu la semaine dernière. En voici le compte-rendu : CHSCTA Un CHSCTSD extraordinaire aura lieu le mardi 2 février, à la demande des organisations syndicales.Dernières infos de la préfecture - 19 janvier
Mesdames et Messieurs, Je vous prie de trouver ci-après un point sur la situation sanitaire départementale ainsi que sur la campagne vaccinale dans la Somme. 1. La situation sanitaire de notre département continue de se dégrader et exige toute notre vigilance dans le respect des gestes barrières. – le taux d’incidence (nombre de nouveaux cas positifs détectés pour 100 000 habitants sur une période de sept jours) est passé de 192,2 cas pour 100 000 habitants le 7 janvier 2021, à 277,5 cas pour 100 (...)CR DU CHSCTSD DU 15.12.20 - Décembre 2020
Après la lecture de la déclaration liminaire commune à toutes les organisations syndicales, membres du CHSCTSD, et des avis, M. Dècle précise qu’il transmettra leur demande pour que chaque agent-e bénéficie d’une formation continue sur la voix d’une journée à Mme Maire. Sur la charge de travail des directrices et directeurs d’école, Monsieur Décle évoque qu’il y a des avancées, notamment sur les temps de décharge qui augmenteront à la rentrée prochaine. Il a ajouté que les groupes contact se réunissent une (...)CR DU CHSCTA DU 30.11 - Décembre 2020
Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu du CHSCTA qui s’est tenu lundi 30 novembre. Vous y trouverez notamment des informations sur : les autorisations de recrutement de contractuel-le-s les affiches TousAntiCovid les séances de piscine les chiffres des contaminations communiqués par le Rectorat le dispositif pour la mise en œuvre d’un dépistage de masse Covid 19 les masques les personnels vulnérables le remplacement la formation continue (...)TESTS DE DÉPISTAGE COVID-19 - Novembre 2020
Les enseignant-e-s ont été destinataires d’un courrier précisant les facilités de dépistage. Nous sommes considéré-e-s comme prioritaires pour accéder aux tests. Toutes les infos ci-dessous : Test de dépistageRÉPONSES AUX AVIS DU CHSCTSD DES 22.09 ET 4.11 - Novembre 2020
Veuillez trouver en pièces jointes les réponses aux avis proposés par la FSU et les autres organisations syndicales, membres du CHSCTSD.
PROTEGER SA VOIX - Novembre 2020
Le 13 novembre, nous avons été destinataires sur nos boîtes académiques de conseils émis par la société française de phoniatrie.
ASA en période de COVID : attention, du changement !!! - Novembre 2020
La circulaire ci-jointe ANNULE ET REMPLACE celle du 12.10.2020 : ASA COVIDCHSCTSD DU 4.11.2020 - Novembre 2020
A l’initiative de la FSU et à la demande des organisations syndicales, une réunion du CHSCTSD s’est tenue ce matin en visioconférence.
PERSONNELS VULNERABLES - Novembre 2020
Critères de vulnérabilité : Le décret du 5 mai dernier donnait une liste des personnels vulnérables pouvant solliciter le télétravail, puis, le 29 août un nouveau décret est paru en réduisant cette liste. Ce dernier décret vient d’être suspendu par le conseil d’État. Dans l’attente d’un nouveau texte, on revient à la situation du décret du 5 mai. Les personnels vulnérables, selon le décret du 5 mai, peuvent solliciter la possibilité de télétravailler. Une ASA sera délivrée par l’employeur si le télétravail (...)LE CHSCTSD, UN LEVIER SUPPLEMENTAIRE POUR VOUS AIDER ! - Novembre 2020
Alors même que nos conditions de travail sont dégradées par ces incohérences et ces contradictions incessantes, le SNUipp-FSU vous rappelle que le CHSCTSD est un outil pour signifier à notre IA que nous souffrons dans l’exercice de nos fonctions. Les fiches RSST existent, renseignons-les !!!
CR CHSCT ACADEMIQUE : 30 OCTOBRE 2020 - Octobre 2020
Vous trouverez en pièce jointe le compte-rendu de la FSU suite au CHSCT-A de ce vendredi 30 octobre 20. Au vu de la crise sanitaire et sociale, les réponses apportées demanderont à nouveau à être redéveloppées lors du CHSCTSD de ce mercredi 4 novembre. N’hésitez pas à nous transmettre d’ici mercredi vos questions, vos difficultés afin que nous puissions les relayer lors de cette instance.Compte-rendu de la réunion du CHSCTSD du 22.09 - Septembre 2020
Un allègement du protocole sanitaire a lieu dès aujourd’hui dans les écoles maternelles et élémentaires, alors que les cas positifs à la COVID continuent à être détectés. Nous craignons que le ministère ne se serve de ce protocole pour faire baisser les statistiques. Nous demandons à connaître les chiffres de contamination puisque le nombre de classes fermées sera de fait amoindri ! Mme Perdu (médecin du pôle médico-social en faveur des élèves de la DSDEN) était présente au début de la réunion pour parler (...)Compte-rendu du CHSCT-Académique - Septembre 2020
Un Comité d’hygiéne, de Sécurité et des Conditions de Travail Académique s’est tenu ce jeudi 10 septembre.
INFORMATIONS CONCERNANT LES PERSONNELS A RISQUE - Août 2020
Le SNUipp-FSU a envoyé un courrier en début de semaine au DASEN, la FSU en a fait de même dans le cadre du CHSCTSD à l’attention de M. Dècle, qui nous a apporté les réponses suivantes : 1 - les personnels vulnérables doivent se rendre chez leur médecin traitant qui dispose d’une alternative : placer le professeur en arrêt au regard de son état de santé, autoriser l’enseignant-e à se rendre sur son lieu de travail à la condition d’être équipé-e (masque chirurgical de type 2 fourni par (...)CHSCTSD du 9 juin - Juin 2020
Nous avons commencé la réunion par la lecture d’une déclaration liminaire FSU dans laquelle nous avons, entre autres, rappelé que le SNUipp-FSU s’ oppose à la fusion des instances (CT et CHSCT) dans la Fonction publique, car elle va entrainer un recul des questions de santé, sécurité et conditions de travail, dans un monde où ces questions vont devenir de plus en plus centrales. Nous avons aussi rappelé l’importance des CHSCT en précisant que cette instance est devenue indispensable pour enrayer la (...)CHSCTSD du 19 mai - Mai 2020
450 demandes d’ASA ou de travail à distance ont été effectuées, 95% ont été acceptées. Les 5% restant concernent les personnes dont l’IEN a émis un avis défavorable (par exemple dans le cas où 8 enseignant-e-s/8 ont demandé à rester à la maison pour différentes raisons). Il a été rappelé aux IEN de tout mettre en œuvre pour que l’accueil en présentiel soit assuré. Ces demandes sont valables jusqu’au 31 mai, nous n’avons pas encore d’information sur la suite des évènements. Les personnes qui ne peuvent assurer (...)ASA, travail en distanciel : quelles différences ? - Mai 2020
[(Cas n°1 (personnes qui ne doivent pas être présentes sur leur lieu de travail aux mois de mai et juin) : les personnels présentant une fragilité de santé au regard du COVID-19 les personnels qui vivent avec une personne ayant cette vulnérabilité ou les personnels présentant une fragilité psychologique liée à la reprise sur leur lieu de travail les femmes enceintes La liste des situations figure sur le site du Ministère des Solidarités et de la Santé : https://solidarites-sante.gouv.fr/a… (...)CHSCTSD : késako ? - Mai 2020
Dans cette période troublée, de nombreuses personnes s’interrogent sur le rôle du CHSCTSD et notamment sur l’utilisation des fiches RSST. Toutes les réponses à vos questions sont certainement dans le document en PJ. Bonne lecture ! [(A quoi sert une fiche RSST ? Permettre à toute personne travaillant dans une école ou la fréquentant habituellement ou occasionnellement de signaler une situation qu’elle considère comme anormale ou susceptible de porter atteinte soit à l’intégrité physique et la santé (...)ASA, travail à distance ... Qu’en est-il ? - Mai 2020
Une réunion du CHSCTSD s’est tenue en visioconférence ce matin. Des précisions vont bientôt être portées à notre connaissance par le biais d’une circulaire en ce qui concerne le travail à distance, les demandes d’ASA, etc. Mais nous pouvons vous donner les éléments suivants : on demande une ASA pour garde d’enfant(s) = on ne travaille pas à distance. Dans ce cas, c’est à l’équipe de l’école de réfléchir à l’organisation qui peut être mise en place pour continuer le lien pédagogique avec les élèves du ou de (...)INFORMATIONS POUR LA GESTION DES PERSONNELS DANS LE CADRE DE LA REPRISE SUR SITE - Mai 2020
En début de semaine prochaine, un courrier sera transmis aux personnels pour leur confirmer toutes les modalités d’accompagnement que l’académie d’Amiens met à la leur disposition, comme par exemple la cellule d’écoute et de soutien qui reste opérationnelle. En cliquant sur le lien ci-dessous, vous pourrez avoir les réponses aux questions que vous vous posez éventuellement. Il y a notamment des informations sur : les personnels « à risque » ou fragiles les personnels pouvant avoir des difficultés (...)Réunion CHSCTSD du lundi 4 mai - Mai 2020
Les organisations syndicales dont la FSU, membres du CHSCTSD, ont demandé la tenue rapide d’une réunion après les vacances de printemps, à laquelle M. le DASEN a répondu favorablement. Il tenait de son côté à nous convoquer pour une réunion exceptionnelle, étant donné les circonstances si particulières auxquelles sont confrontés les personnels.
Compte rendu du CHSCTA du vendredi 3.04 - Avril 2020
Un Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail Académique s’est tenu ce vendredi 3.04 en visioconférence.
CORONAVIRUS : infos suite au CHSCTD du 10 mars 2020... - Mars 2020
Au regard du contexte actuel, toutes les formations prévues au PAF et nécessitant des moyens de remplacement sont suspendues jusqu’au 27 mars inclus. Elles seront reportées en fonction des moyens. ATTENTION ! Contrairement à ce qui avait été annoncé, les formations AESH sont aussi annulées. Aujourd’hui le Coronavirus est dans toutes les conversations, entre informations sur les réseaux sociaux et dans la presse, les communications du Ministère et celles de la Préfecture, difficile de s’y (...)CHSCT Conditions de travail : ça vous parle ? - Novembre 2019
Le SNUipp-FSU 80 s’intéresse à vos conditions de travail et souhaite recueillir vos témoignages de façon anonyme. Cette enquête sera un point d’appui lors de nos rencontres dans les différentes commissions avec l’administration afin d’insister sur la souffrance au travail grandissante dans notre métier. LE CHSCT : KEZAKO ??? La mise en place des CHSCT constitue une avancée importante et ouvre des champs d’action nouveaux. Les personnels de la Fonction Publique de l’État, et donc ceux de l’Éducation (...)ENQUETE FLASH :élèves en situation de handicap sans AVS - Octobre 2018
Sophie Cluzel, la secrétaire d’Etat chargée des personnes handicapées, avait annoncé faire de l’inclusion et de l’accompagnement l’une de ses priorités... Force est de constater qu’entre les discours et la réalité, il y a un fossé… Des enfants en situation de handicap ou ayant des besoins éducatifs particuliers ne sont pas ou plus accompagnés pour aller à l’école alors qu’ils le devraient. Des enfants sont obligés de rester chez eux et n’ont toujours pas pu rejoindre leur classe en attendant l’affectation (...)Forum sur la maternelle le 17 novembre - Septembre 2018
Suite au rendez-vous manqué des assises de l’école maternelle, 16 syndicats, et associations, dont le SNUipp-FSU, signataires du communiqué de presse envoyé fin mai, invitent les enseignants et tous les acteurs de l’école à participer au forum national du 17 novembre. Un événement pour mettre en lumière la maternelle, pour réaffirmer notre attachement à cette école première, la défendre pour la transformer, la transformer pour la défendre. Ce forum aura lieu le 17 novembre 2018 à la bourse du travail de (...)Rendez-vous de carrières. - Septembre 2018
Les rendez -vous de carrière qui se sont déroulés durant l’année scolaire 2017/2018 permettront à certains collègues de pouvoir bénéficier d’une accélération de carrière pour les promotions 2018/2019.
Inclusion scolaire/élèves perturbateurs et conditions de travail. - Avril 2018
Chaque année, le CHSCTSD (Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail Spécial Départemental) est saisi par des collègues confrontés à des tensions au travail et à des difficultés liées à l’inclusion scolaire des élèves à besoins éducatifs particuliers ou perturbateurs. Leurs conditions de travail s’en trouvent dégradées. Notre employeur, l’ Éducation Nationale, est responsable de la santé de ses agents et reconnaît désormais l’état de souffrance induit par ces conditions de travail. À la demande (...)Inscription CAPPEI session 2018 - Décembre 2017
Le registre d’inscription du CAPPEI session 2018 sera ouvert du mercredi 20 décembre 2017 (12h00) au lundi 22 janvier 2018 (17h00). Pour plus d’informations consulter le lien suivant : http://www.ac-amiens.fr/cappei.html et le document en pièce jointe ci-dessous. CAPPEI session 2018Vacances de printemps, zone B - Octobre 2017
La FSU a interpellé Madame le Recteur quant au changement de dates des vacances de printemps. Elle n’a pas accepté cette demande. C’est le Ministère qui décidera d’harmoniser la zone B dans laquelle 5 Académies ont d’ores et déjà pris la décision de décaler les dates, à savoir du mercredi 25 avril au lundi 14 mai 2018.Soutien aux Antilles - Septembre 2017
Solidarité laïque et ses organisations membres, dont le SNUipp-FSU, se mobilisent pour venir en aide aux victimes de l’ouragan Irma qui a dévasté les îles de Saint-Martin et de Saint-Barthélémy en Guadeloupe. Après le passage dévastateur de l’ouragan Irma sur les Antilles, touchant plus particulièrement les îles de Saint-Martin et de Saint-Barthélémy, Solidarité laïque et ses organisations membres, dont le SNUipp, sont mobilisées pour venir en aide aux populations affectées. Car de fait, le bilan s’avère (...)Rythmes, conditions de travail, réussite des élèves : interpellons le ministre. - Mai 2017
Pour une semaine scolaire cohérente sur 4 jours ou 4 jours et demi, pour agir sur les effectifs, la formation, les RASED, l’inclusion, je clique pour soutenir le SNUipp-FSU dans son action auprès du nouveau ministre. Je clique, je soutiensNouvelles mesures de sécurité : 2 PPMS à la rentrée 2017 - Avril 2017
Le 12 avril 2017, le ministère de l’Education nationale a publié une nouvelle instruction relative au renforcement des mesures de sécurité et gestion de crise applicables dans les écoles et établissement scolaires.
Autorisation d’absence pour l’assistance médicale à la procréation (PMA). - Avril 2017
Ai-je le droit de m’absenter pour des actes médicaux nécessaires à la PMA ? Mon conjoint fonctionnaire a-t-il droit à des autorisations d’absence pour ces mêmes actes ? Oui, vous avez droit à des autorisations d’absence pour les actes médicaux nécessaires à l’assistance médicale à la procréation(PAM). De même l’agent public, conjoint de la femme qui reçoit une assistance médicale à la procréation, ou lié à elle par un pacte civil de solidarité (PACS), ou vivant maritalement avec elle, peut bénéficier d’une (...)Conférence de consensus Cnesco : différencier oui, mais comment ? - Avril 2017
Le Cnesco a dévoilé ses recommandations sur la différenciation pédagogique. Des recommandations qui rejoignent les revendications du SNUipp-FSU en matière de formation initiale et continue des enseignants. Le communiqué Le jury de la conférence de consensus sur la question de la différenciation pédagogique organisée par le Cnesco les 8 et 9 mars derniers à Paris vient de rendre publiques ses recommandations. La question de la prise en compte de l’hétérogénéité dans la classe est au cœur des (...)Parution de la circulaire sur la mise en disponibilité et le congé parental. - Février 2017
Toute demande de mise en disponibilité ou congé parental doit être envoyée à l’ administration par la voie hiérarchique pour le 9 Mars 2017.
PPMS : les mesures de la rentrée 2016 - Août 2016
Dans un document synthétique, le SNUipp-FSU récapitule les mesures à mettre en oeuvre à cette rentrée pour le Plan de mise en sécurité (PPMS) - risque attentats et revient sur la nécessaire précision des responsabilités de chacun quant à certaines des préconisations. De nouvelles mesures ont été prises par le ministère de l’Éducation nationale pour la mise en sécurité des écoles et établissements face aux menaces terroristes et attaques récentes. Elles ont été adressées à toutes les écoles le 24 août dernier (...)Carrière, rémunération, droits des enseignants des écoles : ce qu’il faut savoir - Août 2016
Rémunérations, carrière, temps de travail, mobilité, inspection, action sociale… ces questions sont des préoccupations fortes pour les enseignantes et les enseignants des écoles. Connaître ses droits pour les faire respecter est essentiel. Une brochure du SNUipp-FSU pour faire le tour de la question.Rentrée 2016 : ce qui attend l’école et les enseignants - Août 2016
Le SNUipp-FSU vous propose un tour d’horizon des principales nouvelles mesures qui entrent en vigueur à cette rentrée. Nouveaux programmes de l’élémentaire, nouvelles évaluations des élèves, direction d’école, mesures de sécurité, revalorisation salariale… Si on est encore loin de la refondation promise, cette rentrée va voir un certain nombre de mesures en direction des écoles et des enseignants. Tour d’horizon Rentrée 2016 : ce qui attend l’école et les (...)Direction d’école : la liste de rentrée 2016 - Août 2016
La liste des (trop) nombreuses choses à faire pour préparer la rentrée. Voici un document conçu pour être utile aux directrices et directeurs d’école et qui montre à quel point le "choc de simplification" revendiqué par le SNUipp-FSU s’impose. Avant de se lancer, (re) lire la très dense circulaire de rentrée. La liste des (trop) nombreuses choses à faire pour préparer la rentrée. Un document conçu pour être utile aux directrices et directeurs d’école et qui montre à quel point le "choc de simplification" (...)Psychologues de l’EN : Corps unique, indemnités identiques ! - Juin 2016
La création du nouveau corps ne s’accompagne pas d’une harmonisation par le haut des régimes indemnitaires entre les 2 spécialités, ce qui pénalise les COPsy. Actuellement, le régime indemnitaire des psychologues du 1er degré est composé de l’ISAE et une IFP de 834 €, et celui des COPsy d’une ISP de 580€, mais ils ne bénéficient pas de l’ISOE. Une pétition est en ligne, pour demander l’alignement des indemnités des psychologues sur le plus haut (...)Situation indemnitaire de certaines fonctions : compte-rendu du groupe de travail - Juin 2016
Le groupe de travail ministériel a examiné ce 16 juin la situation indemnitaire de certaines fonctions exercées par les PE. L’Isae pour toutes et tous Le ministère explique son refus d’étendre l’Isae à tous sur l’effectivité de fonction d’enseignement ou de direction. Le SNUipp-FSU a rappelé sa revendication de l’ISAE pour tous et toutes en s’appuyant notamment sur l’article 2 du décret qui précise que « l’attribution de cette indemnité est liée à l’exercice effectif des fonctions enseignantes et de (...)RYTHMES SCOLAIRES : un rapport qui appelle une remise à plat. - Juin 2016
Un mois après notre demande et un an après sa rédaction, le ministère publie enfin le rapport de l’Inspection générale sur l’efficacité pédagogique de la réforme des rythmes scolaires. Les affirmations ministérielles au sujet du lien mécanique, voire même presque magique, entre nouveaux rythmes scolaires et réussite des élèves se trouvent quelque peu ébranlées. Ainsi, en l’absence des outils d’évaluation nécessaires, l’Inspection générale affirme qu’il est « irréaliste » de tirer la moindre conclusion (...)Indemnités des enseignants spécialisés, ATICE : clarifications en vue - Juin 2016
En réponse aux deux courriers d’interpellation unitaires avec le SE et le SGEN, et après plusieurs relances de la part du SNUipp-FSU, le ministère de l’éducation nationale s’engage (voir courrier) à ce que les situations indemnitaires des enseignants spécialisés et des ATICE soient clarifiées, notamment à l’occasion d’un décret qui va être présenté en juin.Votation Citoyenne contre la Loi Travail - Juin 2016
L’intersyndicale contre la loi Travail appelle à une nouvelle journée de mobilisation le 14 juin prochain et organise une votation citoyenne. La mobilisation engagée par une large intersyndicale contre la loi travail ne faiblit pas. Bénéficiant du soutien majoritaire de l’opinion publique, les syndicats ont obtenu le retrait ou la modification de certaines dispositions du projet de loi. Pour autant, son cœur qui permet à un accord d’entreprise de se substituer à la loi ou aux conventions (...)Journée de Grève Nationale le 14 JUIN : lettre aux parents - Juin 2016
Vous trouverez dans cet article une proposition de lettre aux parents à destination des familles pour expliquer les raisons de votre participation à la journée de grève nationale pour le retrait de la loi Travail.De nouvelles carrières enseignantes à compter de 2017... - Mai 2016
Du nouveau à venir pour les carrières des enseignants. Résultat des principes du protocole PPCR, celles-ci vont être progressivement rénovées jusqu’en 2020. Grilles des salaires revalorisées, nouveau déroulement de carrière, rythme d’avancement modifié, nouvelle évaluation des enseignants : pour le SNUipp-FSU, si tout n’est pas parfait, il y aura tout de même un mieux pour les salaires et les carrières. Décryptage.
Psychologues de l’Education Nationale : où en est-on ? - Mai 2016
Arrêté et programme du concours Un groupe de travail ministériel s’est réuni les 28 avril et 17 mai pour définir l’organisation et les contenus des concours (externe, interne et troisième concours) de recrutement des psychologues de l’Éducation nationale. A l’issue de ces réunions, le ministère a acté un projet d’arrêté fixant les modalités d’organisation de ces concours auquel est annexé leur programme. Le SNUipp-FSU est intervenu dans chaque groupe de travail pour faire évoluer le projet : sur le nombre (...)Accompagnement des élèves en situation de handicap : vers la fin des contrats aidés ? - Mai 2016
Le Président de la République vient d’annoncer, à l’occasion de la Conférence Nationale du Handicap, de nouvelles mesures pour l’accompagnement des élèves en situation de handicap. 6 000 emplois d’accompagnant des élèves en situation de handicap (AESH) seraient ainsi créés à la rentrée 2016, et 32 000 sur cinq ans, portant à 50 000 le nombre de professionnels chargés de cette mission, en équivalent temps-plein. Pour le SNUipp-FSU, cette mesure va dans le sens d’une réduction de la précarité, puisque les AESH (...)Evaluations CE2 : le ministère répond à notre interpellation sur la qualité du dispositif proposé. - Novembre 2015
Le ministère répond au SNUipp-FSU en date du 12 novembre. Suite à notre interpellation au ministère concernant les modalités de ces évaluations et les erreurs contenues dans les outils proposés, le directeur du cabinet de la ministre nous a répondu le 12 novembre dernier . Concernant les nombreuses erreurs contenues dans les outils proposés, ce dernier nous informe que les erreurs vont être rectifiées : « Les problèmes qui perdurent sont surtout dus à la forme, et le personnel de la DEPP travaille (...)Campagne d’affectation sur poste adapté des personnels enseignants pour la rentrée scolaire 2016 - Novembre 2015
La circulaire concernant l’affectation du personnel sur postes adaptés est parue.
SEGPA : maintien de la structure et des orientations en 6ème - Novembre 2015
Après deux ans d’incertitude sur le devenir des SEGPA, la circulaire conforte leur existence. Elle reprend bon nombre de revendications du SNUipp-FSU et les inscrit dans une structure clairement établie à 4 divisions, avec inscription des élèves en classe de 6ème SEGPA. C’est le résultat de notre travail en amont et pendant les groupes de travail, appuyé par les rencontres avec nos collègues et la consultation menée en avril. Le principe de l’enseignement adapté, du "tous capable" et d’une prise en (...)Nouveaux programmes : un projet très inégal et parfois irréaliste - Octobre 2015
Ce devrait être votre nouvelle référence professionnelle pour la rentrée 2016. Les nouveaux programmes de cycle II et III seront définitivement arrêtés le 8 octobre. En l’état, le dernier projet est de qualité inégale selon les matières. Si les mathématiques, le français et l’histoire géographie tirent leur épingle du jeu, les contenus proposés pour d’autres disciplines sont irréalistes et ne peuvent rester en l’état. Si les programmes de maternelle étaient de qualité, on ne peut pas en dire autant de (...)Le ministère veut mettre en place pour la rentrée 2016 un nouveau livret scolaire. - Octobre 2015
Outils d’évaluation des élèves : de vives réserves. Aujourd’hui, le ministère vient de présenter des nouveaux outils d’évaluation des élèves pour la rentrée 2016 en promettant une évaluation simplifiée et plus lisible pour les familles. Le SNUipp-FSU, en l’état, en doute fortement. Bien que le projet ait connu des évolutions intéressantes, nous émettons les plus vives réserves sur un dispositif que les enseignants n’ont pas vu fonctionner. A ce stade, nous faisons même l’hypothèse que les enseignants (...)Les cartes Pass éducation seront renouvelées - Septembre 2015
Inquiet au sujet de cette reconduction, le SNUipp-FSU avait interpellé le ministère de l’ Education Nationale. Les cartes Pass éducation seront renouvelées dès janvier. C’est ce qu’a confirmé le ministère de l’Éducation nationale au SNUipp-FSU qui l’avait interpellé à ce sujet. En effet, ces cartes qui permettent aux enseignants d’accéder gratuitement aux musées et monuments nationaux arrivent à expiration à la fin 2015 et on ignorait si la convention passée entre la rue de Grenelle et le ministère de la (...)ENQUETE concernant la formation des FSR - Juillet 2015
Des professeurs des écoles stagiaires insuffisamment préparés au métier : retour d’enquête
Conseil de Formation du 29 juin 2015 - Juillet 2015
Le dernier Conseil de Formation de l’année s’est tenu ce lundi 29 juin.
groupe de travail "métiers de directeur" - Juillet 2015
Le groupe de travail "métiers de directeur" réuni ce mercredi 1er juillet fait écho aux discussions de la réunion du 13 février dernier.
CTSD du lundi 15 juin 2015 : compte-rendu - Juin 2015
Le Comité Technique s’est réuni ce lundi matin afin de finaliser les fermetures et ouvertures de classes dans le primaire et la répartition des heures dans le secondaire.
Circulaire de rentrée 2015 - Juin 2015
La circulaire ministérielle de rentrée 2015 est parue : présentation et commentaires du SNUipp-FSU.
Comité de suivi des rythmes du 18 mai 2015 - Mai 2015
Quelques points ont été relatés lors de cette réunion de suivi des rythmes scolaires : Concernant les PEDT que doivent remettre les communes lorsque les TAP font l’objet d’aménagements du temps scolaires (journées différentes, après-midi libéré), 163 communes sont dans ces expérimentations (41,37%). Les Maires ont été destinataires d’un courrier rappelant les règles de ces organisations quant à la pérennité des dispositifs. Lorsque l’expérimentation d’une après-midi libérée a été votée pour 1 an , il faut (...)Compte-rendu du CTSD du 7 avril 2015 - Avril 2015
Cet après-midi a eu lieu le CTSD 1er dégré. La FSU a défendu toutes les écoles qui étaient en sureffectif afin d’obtenir une ouverture et a tenté de sauver le maximum d’écoles ayant un risque de fermeture de classe. L’Inspecteur d’Académie a précisé, comme les années précédentes, qu’aucune décision ne serait prise avant le CDEN du mercredi 15 avril. Seul élément sûr, les fusions d’écoles prévues sur Abbeville ne se feront pas. En effet, les fusions ne pouvaient être concrétisées que si les conseils d’école, des (...)Résultats de l’enquête du CHSCT sur les rythmes - Mars 2015
Une analyse des collègues à l’opposé de celle de l’administration. Le CHSCTD avait envoyé une enquête à remplir en ligne sur le vécu des collègues face à la réforme des rythmes scolaires dans le département. Cette enquête renseignée par 1017 collègues du département (à peu près 1/3 de la totalité des enseignants du 1er degré) montre la dégradation des conditions de travail, la fatigue, la désorganisation de notre travail au quotidien. En voici les résultats sous forme de tableaux…. Intéressant ! Nous vous (...)Calendrier scolaire : beaucoup de bruit pour peu de changements (mais 12 semaines en période 5 !!!) - Mars 2015
En attendant le CSE du 8 avril, voici les nouveautés pour la rentrée 2015. Préparez-vous à une très longue dernière période.
Congé parental et demande de mise en disponibilité - Février 2015
La circulaire de demande de congé parental ou de mise en disponibilité est parue. Elle a été envoyée à tous les enseignants via I-Prof. Vous avez jusqu’au 31 mars pour adresser votre demande par voie hiérarchique. Circulaire disponibilité et congé parental N’hésitez pas à contacter le SNUipp pour toutes questions, interrogations concernant ces deux sujets.Enquête rythmes scolaires : triste bilan - Février 2015
Le SNUipp-FSU a mené une enquête sur la réforme des rythmes scolaires auprès des enseignants du 1er degré en novembre / décembre : plus de 16000 collègues ont réagi. Trois enseignants des écoles sur quatre, interrogés sur la réforme des rythmes scolaires, jugent que les "dysfonctionnements" liés au temps périscolaire ont un "impact négatif" sur l’attention et la fatigue des élèves. Pour 74% des professeurs des écoles interrogés, et 82% des professeurs de maternelle, ces dysfonctionnements constituent le (...)Actions du CHSCT-SD - Janvier 2015
Chaque année, en plus des 3 réunions annuelles, le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail Spécial Départemental effectue des visites d’établissements, en principe, un lycée, un collège et une école. Durant l’année scolaire 2014-2015, les visites de 2 lycées et 1 école sont au programme. Le mardi 20 janvier, la visite du lycée Lamarck d’Albert s’est déroulée comme suit : visite du Lycée Professionnel, des aires d’EPS et des points sensibles du Lycée Général et Technologique, rencontres (...)Enquête nouveaux rythmes - Janvier 2015
Le CHSCTD est composé d’élus syndicaux qui agissent pour permettre l’amélioration des conditions de travail des personnels. Le jeudi 8 janvier, vous avez reçu sur vos boîtes mails professionnelles, un message de Stéphane Brendlé, secrétaire départemental du CHSCTSD de la Somme, membre de la FSU, relayé par la Direction du Personnel. Ce mail vous invite à répondre à une enquête. Contrairement à celle reçue précédemment, qui ne nous interrogeait que sur les conséquences "pédagogiques" de la réforme et dont (...)Allègement de service - Janvier 2015
La date limite pour faire une demande d’allègement de service pour raison de santé est le mercredi 7 janvier. L’allègement de service est une mesure exceptionnelle, pour suivre par exemple un traitement médical tout en poursuivant son activité. Il ne peut excéder un tiers du temps de service. Il est accordé pour une année scolaire ou pour une durée inférieure. Le SNUipp-FSU est à vos côtés pour vous aider dans votre démarche. Une demande doit être détaillée, précise, complète pour avoir toutes les (...)CTSD du 15 décembre : compte-rendu - Décembre 2014
Le Comité Technique Spécial Départemental s’est réuni le lundi 15 décembre 2014.
CHSCT - Octobre 2014
La prochaine réunion du CHSCTD aura lieu le mardi 4 novembre 2014. Les CHSCT académiques et départementaux ont pour mission : d’impulser, d’animer et d’évaluer les actions visant à améliorer les conditions d’hygiène, de sécurité ainsi que la santé physique et mentale des agents dans leur travail. de promouvoir la médecine préventive. Si vous souhaitez contacter le secrétaire du CHSCT, Stéphane BRENDLE, voici l’adresse mail : chsctd-sec-80@ac-amiens.fr Les CHSCT, les délégués siégeant, peuvent être (...)Réunion du CHSCTSD du jeudi 27 mars 2014 - Mars 2014
Le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail Spécial Départemental s’est réuni ce matin, jeudi 27 mars. Ont été abordés les sujets suivants : Protocole de visite dans les écoles du département Enquête sur les rythmes scolaires Handicap au travail Organisation de la visite du collège Etouvie d’Amiens Organisation de la visite des écoles de Poix-de-Picardie Plan de formation SSIAP1 Registre SST Autorisations d’absence PROTOCOLE DE VISITE DANS LES ECOLES Avant : Initiative (...)Les risques psychosociaux : dispositifs - Mars 2014
Suite à une formation des membres des CHSCT académiques et départementaux, Mme BERTOUX, DRRH, a évoqué les situations des personnels rencontrant des difficultés et les différents dispositifs qui sont proposés : Il existe plusieurs situations : d’ordre médical liée à une interférence entre acte professionnel et situation personnelle qui a un impact professionnel conflit inter-personnels ou hiérarchique (harcèlement, pressions, …) difficultés professionnelles (tenue de classe, organisation, …) (...)Dernière publication du CHSCT - Janvier 2014
Dans la dernière note du CHSCT, sont développés les points suivants : La mise en œuvre de la réforme des rythmes Y a-t-il un impact sur la santé et les conditions de travail des personnels ? La situation des lycées amiénois L’utilisation du Registre Santé Sécurité au Travail en maternelle (registre SST) L’enseignant(e) peut dresser un constat objectif des difficultés auxquelles il ou elle est confrontées et des incidences sur sa santé. Les documents de sécurité Note n°002 de janvier (...)Qu’est-ce que le CHSCT ? - Novembre 2013
Institué par la loi du 5 juillet 2010 relative à la rénovation du dialogue social dans la fonction publique d’Etat, le comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) est une instance consultative spécialisée dans l’examen des questions relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail des agents, mise en place depuis le 1er décembre 2011. Le CHSCT contribue à la protection de la santé physique et mentale, à la sécurité et au bien être des agents dans leur travail. Les élus (...)CHSCT départemental : Rythmes scolaires - Août 2013
Le CHSCT départemental (CHS-CTD)s’est réuni le lundi 24 juin après-midi au collège amiénois de l’amiral Lejeune. La FSU a proposé 4 avis qui ont été acceptés par le CHS-CTD. Ces avis ne sont pas contraignants pour l’administration mais, en cas de soucis, ils pourront être utilisés afin de prouver qu les organisations syndicales avaient bien prévenu l’administration qui a choisi de ne pas tenir compte de leur avis. Liste des avis proposés par la FSU : Avis n°1 Le CHS-CTD recommande que partout où il n’y (...)10ème congrès du SNUipp-FSU : la nouvelle équipe nationale - Juin 2016
Le congrès de Rodez s’est tenu du 6 au 10 juin. Celui-ci s’est conclu par l’élection de 20 secrétaires nationaux qui composent la nouvelle équipe nationale du SNUipp-FSU. En voici la liste : CLAVERE Jean Pierre* - (02) DAVID Guislaine - (35) DESSEAUX Luce* - (76) DUGUET Agnès - (75) DUNET Beatrice* - (66) FALICON Jérôme - (51) GARNIER Pierre* - (42) GAUTHERON Claude* - (39) GIRARD Tifanie - (77) HENNIQUE (...)
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